V spoločnosti Huayang Steel Pipe sa naša filozofia HSE presahuje za továrne. Zaviazali sme sa k udržateľným praktikám a zamestnancom dobre - s cieľom harmonizovať environmentálnu zodpovednosť s kultúrou ľudskej starostlivosti.
Zelená továreň a nová integrácia energie
Spoločnosť Huayang značne investovala do toho, aby sa stala modelovou továrňou Green. Naše zariadenia zahŕňajú Energy - úsporné osvetlenie, systémy solárnych panelov a pokročilé jednotky zberu prachu. Elektrické vysokozdvižné vozíky a dopravné vozidlá nahradili stroje nafty Diesel -, čo výrazne znižuje našu uhlíkovú stopu.
Naše systémy na recykláciu vody zaisťujú minimálny výtok odpadu a vysadili sme viac ako 3 000 stromov v priestoroch a okolo nich. Toto úsilie nám získalo viac environmentálnych osvedčení vrátane prestížneho titulu „Green Factory“ na provinčnej úrovni.
Pravidelne zverejňujeme správy o environmentálnej výkonnosti a stanovujeme ročné ciele udržateľnosti, pričom sa stávame zodpovední a transparentní.
Zapojenie zamestnancov a slávnostná starostlivosť
Naši zamestnanci sú viac ako len pracovníci - Sú srdcom Huayang. Oslavujeme hlavné udalosti, ako je čínsky Nový rok, Mid - Jesencový festival a Deň armády s prispôsobenými darčekovými balíčkami, banketmi a tímovými aktivitami. Tieto gestá sú prejavmi ocenenia a pomáhajú zvýšiť morálku.
Spoločnosť tiež organizuje tímové výlety a cestovné zážitky s cieľom vybudovať kamarátstvo a poskytovať relaxáciu mimo práce. Fotografie z týchto udalostí sa zdieľajú vo vnútorných spravodajstvách a sociálnych médiách, vytvárajú trvalé spomienky a posilňujú pocit spolupatričnosti.
Sociálna zodpovednosť a nepretržité učenie
Huayang sa aktívne zapája do spoločenskej zodpovednosti prispievaním k komunitným projektom a darom núdzovej pomoci. Či už ide o financovanie miestneho vzdelávania alebo podporuje katastrofu -, snažíme sa vrátiť spoločnosti.
Okrem toho je vývoj zamestnancov najvyššou prioritou. Poskytujeme externé vzdelávacie programy, pozývame odborníkov pre prednášky - a dotácie kurzy certifikácie zručností. Táto kultúra učenia zaisťuje, že naša pracovná sila rastie vo vedomostiach, schopnostiach a dôvere.
Záverom možno povedať, že oceľové potrubie Huayang je viac ako výrobný podnik - Je to zodpovedný, People - prvá organizácia. Miešaním environmentálneho správcovstva s hlbokým záväzkom v oblasti starostlivosti o zamestnancov sa snažíme stanoviť nové referenčné hodnoty v odvetví oceliarskych potrubí.
